Sostenibilidad Empresarial: La empresa que se sostiene desde adentro
Hola, soy Pablo Mendoza, Director Ejecutivo de Estratek, y hoy quiero hablar de Sostenibilidad, un concepto que necesitamos repensar.
Cuando escuchamos la palabra sostenibilidad, lo más común es pensar en medio ambiente, impacto social o responsabilidad corporativa. Y sí, todo eso es parte del concepto global.
Pero hoy quiero invitarte a ver la sostenibilidad desde otra perspectiva: la sostenibilidad como la habilidad de una empresa para sostenerse en el tiempo; para mantenerse viva, productiva, adaptable y con propósito, más allá de cambios, crisis o rotación. Y en esa capacidad interna, el talento humano tiene un rol determinante.
El reto: muchas empresas crecen… pocas se sostienen
Las estadísticas son claras:
– Solo 33.5% de las empresas colombianas sobreviven más de 5 años.
– A nivel global, cerca del 50% de los negocios desaparecen antes del quinto año.
– De los negocios fundados en 2013, solo 34.7% seguían operando en 2023.
Esto nos recuerda una verdad sencilla: emprender no es lo difícil; lo difícil es sostener. Y si una empresa no cuida a su gente, su cultura y su estructura interna, difícilmente trascenderá.
La sostenibilidad empieza con las personas
Más allá de procesos, inversiones o infraestructura, lo que realmente sostiene a una empresa en el tiempo son las personas:
– Su capacidad de aprender y adaptarse.
– Su sentido de pertenencia.
– Su claridad de propósito.
– Su compromiso con la cultura.
– Su estabilidad emocional y profesional.
El talento humano es el motor y, al mismo tiempo, el sistema de soporte vital de la organización.
Reflexión para líderes y equipos de RRHH
Algunas preguntas para evaluar la sostenibilidad interna de una empresa:
– ¿Qué tan dependientes somos de unas pocas personas clave?
– ¿Qué tan claro tiene el equipo su rol, sus objetivos y su impacto?
– ¿Estamos tomando decisiones con visión de largo plazo o solo apagando incendios?
– ¿La cultura impulsa o limita la permanencia del talento?
– ¿Estamos formando a las personas para sostener el crecimiento futuro?
La sostenibilidad no es un concepto externo… es un ejercicio interno
Antes de mirar hacia la comunidad o el planeta, es indispensable mirar hacia adentro: a las estructuras que sostienen la operación, a las personas que sostienen la cultura, a los líderes que sostienen las decisiones.
No hay sostenibilidad hacia afuera si no existe sostenibilidad interna.
Nuestro propósito en Estratek
En Estratek creemos en esta visión: la sostenibilidad nace desde adentro, cuando la empresa invierte en su talento, su cultura y su capacidad de aprender y evolucionar.
Por eso nuestro propósito es:
“Potenciamos el valor de las personas para la sostenibilidad de las organizaciones.”
Si este tema te resonó y quieres conversarlo, estaré encantado de profundizar en cómo fortalecer tu equipo, tu cultura o tu estructura interna.
Cada empresa que fortalece a su gente, fortalece también su futuro.
