En más de una ocasión se nos han acercado personas en busca de nuevas oportunidades de trabajo. Los escuchamos con mucha sorpresa porque son colaboradores en puestos altos en su organización, personas que cuentan con un buen salario, entre otros beneficios económicos adicionales, pero que a pesar de la remuneración no se sienten satisfechas en su trabajo debido a un mal clima laboral.En más de una ocasión se nos han acercado personas en busca de nuevas oportunidades de trabajo. Los escuchamos con mucha sorpresa porque son colaboradores en puestos altos en su organización, personas que cuentan con un buen salario, entre otros beneficios económicos adicionales, pero que a pesar de la remuneración no se sienten satisfechas en su trabajo debido a un mal clima laboral.

Como dice Mariano Codoñer, director general de Estratek, “no necesariamente la remuneración te mantiene en una organización, y no queremos a veces que esa gente se nos vaya”. En Estratek estamos convencidos que un buen ambiente laboral es un factor que retiene a las personas en una organización y, por el contrario, los ambientes laborales tóxicos solo alejan a las personas, incluso a pesar de existan sobresalientes remuneraciones económicas.

Hoy te invitamos a reflexionar sobre esta frase y recuerda, la gente feliz es gente productiva.